Desde hace un poco más de 100 días, en nuestro municipio el concepto de IGUALDAD forma parte de un caos de lenguaje y en consecuencia de acciones en el grupo municipal del pp.
Se puede verificar con el nuevo nombramiento de la concejalía que ha pasado de ser la concejalía de IGUALDAD a la de concejalía de la mujer, lo que supone un detrimento de sus funciones, ya que IGUALDAD es un término amplio que abarca no sólo a las mujeres sino tambien a hombres y a toda la población en general, ya que para que la IGUALDAD sea una realidad es necesario trabajar desde todos los sectores de la población
El centro de información ahora ha pasado a llamarse punto de información, y este cambio ha implicado primero una modificación del espacio físico, cerrando un centro creado expresamente para este uso para trasladarlo a otro lugar donde la privacidad y confidencialidad no se respeta ni se ha tenido en cuenta, ya que en el despacho al que tienen que acudir las personas que requieran el servicio es compartido`por al menos 5 trabajadores de los cuales 3 son completamente ajenos al tema.
Y por supuesto lo más grave es la responsabilidad que se le ha atribuido a personal no cualificado, que por mucha voluntad que tengan , carecen de la formación necesaria en el tema.
Pero claro,¿ qué podemos esperar si ya el propio alcalde, el señor Fernández, confunde la IGUALDAD, con mantener a una persona en un puesto de trabajo, únicamente por el hecho de ser mujer, aunque no esté cualificada para desempeñarlo o no sea necesaria en ese puesto ?
Nosotros pediríamos a los/as señores/as del pp que sean coherentes y estudiosos y aprendan bien los conceptos ya que así la próxima vez , seguramente, los aplicarán con más cordura.
